Anerkennung sicher und planbar: EuroLink begleitet Gesundheitsberufe, Ingenieur:innen und akademische Profile von der Dokumentenprüfung bis zum Bescheid – mit klarer Strategie, realistischer Zeitplanung und direkter Brücke zu Sprach- und Prüfungsformaten.
Ziel ist es, Fehler zu vermeiden, Verfahren zu beschleunigen und einen reibungslosen Einstieg in Job oder Studium in Deutschland zu ermöglichen.
- Dokumenten‑Check
- Anerkennungsstrategie
- Antragsservice
- Sprach‑/Prüfungsbrücke
- Visa & Start in DE
Wir machen Ihren komplexen Weg nach Deutschland transparent und planbar. Unsere umfassenden Services begleiten Sie sicher von der vollständigen Dokumentenprüfung bis zum erfolgreichen Berufseinstieg.
Dokumenten‑Check
Wir prüfen Vollständigkeit und Form Ihrer Unterlagen: beglaubigte Kopien, beeidigte Übersetzungen, Curriculum/Modullisten, Tätigkeitsnachweise, Good Standing, Sprachzertifikate.
Anerkennungsstrategie
Einschätzung der Gleichwertigkeit, Optionen (Anpassungslehrgang vs. Kenntnis-/Eignungsprüfung), individueller Zeit‑ und Kostenplan mit Meilensteinen.
Antragsservice
Zuständige Stelle identifizieren, Antrag erstellen/einreichen, Nachforderungen managen, Aktenzeichen und Fristen überwachen, Kommunikation übernehmen.
Sprach‑/Prüfungsbrücke
Gezielte Vorbereitung auf B2, B2 Pflege, C1/FSP und Fachsprache – abgestimmt auf Bescheid und Zielberuf.
Visa & Start in DE
Beratung zu Anerkennungspartnerschaft und Visawegen (z. B. 18b/18g/16d), Terminmanagement, Onboarding bis zur Arbeitsaufnahme.
Ablauf
Wir strukturieren Ihren gesamten Migrationsweg in sieben transparente Schritte: vom initialen Profilcheck und der Dokumentenbeschaffung bis zum sicheren Start in Ihre neue Anstellung in Deutschland.
Erstberatung & Profilcheck
Beruf, Abschluss, Praxis, Sprachniveau, Zielbundesland – inklusive Risikoanalyse und Prioritäten.
Unterlagen beschaffen
Diplom/Transcript, detailliertes Curriculum, Praxisnachweise, Good Standing, beeidigte Übersetzungen.
Antrag stellen
Formvorgaben erfüllen, Einreichung mit Nachweis, Aktenzeichen sichern, proaktives Nachreichen.”
04
Bescheid verstehen
Gleichwertigkeit oder Teilgleichwertigkeit (Defizit): klare Handlungsempfehlung und Zeitplan.
05
Ausgleich wählen
Anpassungslehrgang (praxisnah) oder Kenntnis-/Eignungsprüfung (theorieorientiert) – mit Terminstrategie.
06
Visa/Einreise
Unterlagen, Termine, Anerkennungspartnerschaft, paralleler Klinikeinstieg wo möglich.
07
Onboarding
Anmeldung, Versicherung, Bank, Ausländerbehörde; Begleitung bis zur Arbeitsaufnahme.